会上，支部全体党员同志直奔主题、直面问题，开门见山开展批评与自我批评。“我在工作中，补位意识不强，认为不是自己分内的工作，缺乏主动担当意识”“你工作不够大胆，放不开手脚，存在‘老好人’思想，怕得罪人”“你性格急躁，易把个人情绪带到工作中来”“你工作中不严谨，对工作谋划少，存在拖沓的现象”等等，这些直指要害的话语不时出现，大家掏心见胆、坦诚相见之间，让这场组织生活会“辣味”十足。
会议最后，城建控股党总支书记汪文敏对此次组织生活会的效果表示肯定并提出了几点意见，一是要加强理论学习，把党史学习作为必修课；二是要加大整改力度，做到真改、实改、彻底改；三是要加强队伍建设，增加人才储备，四是要树立党员先锋模范带头作用，推动市政园林公司高质量发展，提升市场竞争力。
这场别开生面的组织生活会，既有“红红脸、出出汗”的紧张和严肃，又有“加加油、鼓鼓劲”的宽松与和谐，达到了增进团结、共同进步的目的。会后，支部开展了民主评议党员工作。（市政园林公司供稿）